A Bari, nelle due giornate di Assoconsult dedicate a identità della professione, capitale umano e intelligenza artificiale, Lattanzio KIBS ha partecipato alla presentazione del Report che mette in dialogo quattro ricerche sulla consulenza

A Bari, il futuro della consulenza

Il 29 e 30 ottobre, a Villa Romanazzi Carducci di Bari, il Consulting Day di Assoconsult ha messo al centro l’identità della professione, il ruolo del capitale umano e l’impatto dell’intelligenza artificiale, nel cammino verso il nuovo Manifesto della Consulenza.

Due giornate per interrogarsi sul valore che il settore può generare per le persone, le imprese e il Paese, riprese anche dalla stampa con l’intervista al Presidente Alberto Antonietti su La Gazzetta del Mezzogiorno.

Anche quest’anno, in rete con Assoconsult 

Assoconsult, l’associazione di Confindustria che rappresenta le imprese di consulenza in Italia, valorizza il contributo del settore alla crescita delle imprese e della Pubblica Amministrazione. Lattanzio KIBS, che da oltre venticinque anni affianca la PA a tutti i livelli della filiera istituzionale, ne è associata da anni e il suo Founder, Ezio Lattanzio, è Past President di Assoconsult e di Confindustria Intellect. È la forza della rete: mettere in comune esperienze e visioni per costruire, insieme, il futuro della consulenza.

Il Centro Studi, Partner scientifico

Il report “Quattro sguardi sulla consulenza”, presentato nella prima giornata, mette in dialogo quattro rilevazioni e dodici interviste. Tra queste, la ricerca intergenerazionale del Team Giovani di Assoconsult, di cui il Centro Studi Lattanzio KIBS è Partner scientifico: 155 giovani di Junior Enterprise e 157 professionisti a confronto su scelte, competenze e futuro del mestiere.

Annachiara Annino, Partner e Head del Centro Studi Lattanzio KIBS, è intervenuta alla tavola rotonda di presentazione per discuterne gli esiti: quattro decisioni per il settore, dalla crescita concreta all’apprendimento nell’era dell’AI, e il 74,2% dei giovani che immagina di restare in consulenza fino a cinque anni. Tra gli spunti anche l’AI, l’automazione o gli algoritmi, presenti nel 54,3% dei testi dei giovani sul futuro del mestiere. 

Tra le domande emerse: come si insegna un mestiere che sta cambiando? È una sfida per i manager, chiamati a trasmettere competenze in una professione che l’AI sta trasformando. Per le società di consulenza si tratta di tenere insieme qualità dell’esperienza professionale e qualità del servizio. I quattro cantieri saranno sviluppati dal Team Giovani in Sounding Board tematici tra società di consulenza.

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